广西新闻网上思3月29日讯（通讯员 韦世仙 李娜）自县域共青团基层组织改革工作开展以来，防城港市上思县始终坚持用好用活政策“东风”，念好“统、选、引、育、评”五字诀，多维度建设共青团队伍，高标准锻造高素质团干部队伍，为党的青年事业注入更多新鲜血液和生机力量。
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念好“统”字诀，实现党政重视高位推动
上思县坚持高层统筹，将深化县域共青团组织改革纳入县委议事日程。县委成立以县委书记为组长，组织部部长、分管领导为副组长，相关部门主要领导为成员的县域共青团组织改革工作领导小组，高位统领谋划推动改革工作。团上思县委瞄准改革目标，精心圈定改革任务，以问题为导向，统筹改革工作。县委组织部、县委改革办、县教科局、民政局、人社局等多部门联合发力推动改革工作，确保团干部配备等工作有质效。
念好“选”字诀，敞开渠道日常识别联发力
上思县打破惯性思维，广纳贤才，吸引优秀青年骨干加入团组织中来。通过开展“青年论坛”“青马工程”等，从服务对象中挖掘发展工作力量，建立青年人才信息库108人。县级团委工作力量增加3人；县级团委和8个乡（镇）团委完成换届，团干部队伍建设进一步优化。聘任8名青少年事务社工，充实到每乡镇1名，协助开展共青团工作。
念好“引”字诀，后备力量储备揽人才
上思县打造实践育人品牌“实习实践季·我的青春在上思”，发挥好“生源地”团组织作用，积极开发一批优质岗位，引进100余名在外的上思籍大学生积极投身家乡建设，参与社会实践。开展走基层、助力乡村振兴等社会实践活动，引导返乡大学生回乡就业。实施“千乡万村好青年”人才培养工程，选树好青年272人，积蓄一支青年生力军。
念好“育”字诀，多方位强能力提升
该县坚持把加强教育培训和实践锻炼作为培养团干的重要举措。打造“青心向党·青年向上”党建带团建工作品牌，通过理论武装青年心、踔厉奋发青年心、服务融入青年心、敬畏根植青年心的“四心”行动，实现党团工作深度融合、相互促进。团干组成青年讲师团宣讲党的二十大精神600余场次；开展各类基础团务培训24期；组织团干部到村集体经济馆、乡村振兴示范点等调研参观，提升围绕中心大局谋划工作的能力。
念好“评”字诀，全面从严探索激励实操化
上思县还出台方案，实行“1+2+N”任期目标管理，建立“一指标一通报”制度、季度“红黑榜”通报机制，实行“专项考核+年终评价”，实行项目责任制，做到事前有计划，事中有监督，事后有评价。根据考核结果和履职期间工作目标的兑现情况，对表现突出的优秀团干部，向党组织推荐，依程序提拔或进一步使用。
通过改革，上思县实现了干部来源实现多元化，整体实现“三得到”实效。通过储备人才库、把人引进来、把人选出来，基层团干队伍得到壮大；通过多方位培训、实践练兵，团干综合素质得到提升；通过对团干工作进行综合性、持续性考评，团干干事创业热情得到激发。
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